人力资源管理硕士

KPT/JPS (FA 3996) 03/24

学制时长:1.5年

入学时间:正在进行中

人力资源管理硕士课程旨在专注于商业的人力资源要素,并帮助培养为管理做出贡献所需的技能

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就业前景:

就业前景:

完成本课程后,学生可以从事综合管理工作,也可以在人力资源管理的所有领域担任专业的人力资源管理职位或顾问职位,具备总监级别的能力。人力资源MBA可以在人事管理、招聘和选拔、培训和发展、人员和组织发展、员工关系和人力资源开发方面获得职位

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概述:

马来西亚林肯大学学院(LUC)的人力资源管理工商管理硕士课程旨在专注于商业的人力资源要素,并帮助培养为管理做出贡献所需的技能。该计划加深了对各种组织环境中人力资源管理实践的理解;重点是战略、国际和比较主题。LUC 将为学生提供广泛和多层次的人力资源管理方法。该课程欣赏并批判性地评估人力资源管理实践的最新理论概念、原则、标准和框架,并获得解决与改进现代人力资源管理活动和功能相关的复杂场景的技能。 为了成功完成 LUC 的硕士学位,每位候选人应在 scopus 索引期刊上发表至少两篇研究文章,并与林肯有隶属关系

教学方向:

拟议计划的目标是在组织中创建一个高性能工作系统环境。它有助于成为人力资源领域的反思实践者。该学位是通过学习管理人员和雇佣关系的相关理论、研究和实践来开发主题的。人力资源MBA帮助学生在组织需要的时间和地点实施人力资源政策。了解人们在工作场所的行为,并产生想法,使员工在学习本课程后工作环境平静。

入学要求:

入学要求 :

  1. 拥有 HEP 参议院认可的最低 CGPA 为 2.50 或同等学历的学士学位;或
  2. 可以接受学士学位或同等学历,但 CGPA 不达 2.50,但须具备相关领域至少 5 年的工作经验。

 

英语要求:

对于国际学生:国际学生须达到雅思或同等水平的最低分数6.0。

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